DERECHOS LABORALES DEBEN RESPETARSE

El Ministerio del Trabajo dijo hoy a través de un comunicado que las actividades de diferentes sectores económicos, privados o públicos, se desarrollarán de manera normal. Si por algún motivo un empleador suspende labores, esto no afecta ningún derecho laboral del trabajador… “En el caso de que algún empleador o empresa suspenda labores por cualquier causa o motivo, esto no afecta ningún derecho laboral de las y los trabajadores como son: Salario ordinario, vacaciones, décimo tercer mes, antigüedad y cualesquiera otros beneficios establecidos en el Código del trabajo y los convenios colectivos”, precisó el MITRAB… Es decir, no se le puede aplicar ninguna ausencia a cuenta de vacaciones a los trabajadores…

… SE EXPONDRÍAN A SANCIONES… Para tal efecto el MITRAB informa tanto a empresas como empleadores que el incumplimiento de lo dispuesto en esta comunicación da paso a los procedimientos y sanciones establecidas en la legislación laboral vigente en lo referente a la tutela y protección de los derechos laborales de las y los trabajadores…

… AL OÍDO… “PARO empresarial es absurdo, tranques delictivos son perversos, violencia criminal es dañina, atentar contra la vida e integridad física de las personas no es cívico, manipulación, desinformación e injerencia extranjera, es inhumano y no patriota, ninguno de esos métodos irresponsables son EL CAMINO para asumir el poder político legítimo. El camino es respetar orden constitucional, fortalecer seguridad ciudadana común, construir prosperidad, fortalecer el empleo, promover solidaridad, equidad, diálogo amplio, convivencia y paz: ciudadanos cívicos, cristianos comprometidos, empresarios emprendedores, personas de buena voluntad, eso promovemos, es lo que queremos la mayoría de los nicaragüenses. Ex comisionado Policía Nacional, Francisco Bautista Lara.