Cgil, Cisl y Uil Calabria, junto con las respectivas categorías Slc Cgil, Fistel Cisl y Uilcom Uil, en una nota, expresan «su determinación de continuar decididamente el debate con las instituciones regionales y nacionales para encontrar una solución definitiva al conflicto que involucra la trabajadores de Atención al Cliente de Abramo. La situación, que desde hace mucho tiempo está en el centro de un proceso complejo, afecta – cabe señalar – a cientos de trabajadores cuyo futuro laboral pende de un hilo. En las últimas horas, las organizaciones sindicales – se escribe – participaron en dos reuniones con el presidente de la región de Calabria, Roberto Occhiutodurante el cual se ilustró un camino de acciones para abordar y resolver la difícil situación. Siempre hemos creído que la implicación de las instituciones y de todos los actores implicados es fundamental para construir un proceso de resolución rápido, compartido y centrado en la protección de los derechos de los trabajadores. Hoy en día – prosiguen los sindicatos – es necesario un enfoque innovador para encontrar una solución concreta. Una de las propuestas innovadoras que surgieron se refiere a la utilización de los trabajadores de Atención al Cliente de Abramo en el proceso de desmaterialización de los registros médicos y su integración en los registros médicos electrónicos, una actividad estratégica para la mejora de los servicios de salud regionales». Esta medida, en opinión de los sindicatos, «no sólo mejoraría las capacidades de los trabajadores, sino que garantizaría una contribución concreta a la digitalización del sistema sanitario de Calabria, haciendo que los servicios sean más eficientes y accesibles para los ciudadanos». Además, «la idea de incluir a estos operadores en la vía Dunamis, aprovechando incentivos al empleo, representa una oportunidad concreta para ofrecer estabilidad laboral y promover la integración de estos recursos en el tejido productivo de la región».
Por su parte, se sabe, «lLa Región de Calabria ya ha asumido un compromiso importante, destinando 15 millones de euros de fondos comunitarios para apoyar las iniciativas de reciclaje y reempleo de los trabajadores implicados. Estos recursos – está escrito – representan una base fundamental para apoyar económicamente las acciones previstas y garantizar que las soluciones propuestas sean económicamente sostenibles y a largo plazo. A pesar del compromiso de la Región, la comparación a nivel nacional sigue siendo fundamental – subrayan CGIL, CISL y UIL. Confiamos en que, con motivo de la mesa de debate convocada por el MIMIT (Ministerio de Empresa y Made in Italy) para el próximo 6 de noviembre, se puedan dar pasos decisivos. Es esencial que, en ese momento, el Ministerio de Empresa y Made in Italy (MIMIT) y los comisarios implicados en el proceso no pongan más obstáculos, ya que cualquier retraso o impedimento podría comprometer el futuro laboral de Abramo. trabajadores Atención al Cliente. La reunión del 6 de noviembre representa una oportunidad fundamental para definir un camino compartido y operativo, evitando cualquier posible problema que pueda frenar la adopción de medidas de apoyo y estabilidad a los trabajadores. La responsabilidad de Mimit y el papel de los comisarios – se escribe -. son cruciales y, por este motivo, pedimos que los comisarios y el Ministerio participen con determinación y pragmatismo en la mesa, dando prioridad a las soluciones a favor de los trabajadores y de la comunidad calabresa».
CGIL, CISL y UIL Calabria, junto con sus respectivas categorías, «reafirman su compromiso de llevar adelante esta batalla para proteger a los trabajadores de Abramo Customer Care. Estamos dispuestos a colaborar con las instituciones y con la empresa – dicen – para definir una solución global que no sólo responda a las necesidades de continuidad del negocio, sino que también represente una inversión en el futuro de Calabria y de su tejido productivo. seguir atentamente la «evolución de la situación, manteniendo una alta – se escribe finalmente – atención a las necesidades de los trabajadores y de sus familias y aspirando a una resolución que salvaguarde el derecho al trabajo y la dignidad profesional».
